深圳市前程似锦人力资源服务有限公司
公司是经深圳人力资源和社会保障局批准,在工商局登记注册的一家综合型人力资源服务机构,公司成立于2011年,注册资金1000万。公司成立十年来一直致力于为企业输送适龄劳动力,专业提供人才派遣、临时工派遣、正规劳务派遣、大型劳务派遣、劳务外包、劳务派遣外包、人事外包、物流/仓储/展会/安保等第三产业人事外包服务,帮助企业在合法、合规的前提下解决企业“用工难、用工急、用工荒”三大难题。为优化我国用工企业人力资源结构配置,推进企业用工高效、合理化发展。我司现已获得“人力资源服务许可证”、“劳务派遣经营许可证”双证,可满足企业不同阶段用工需求。服务于深圳东莞、沙井、福永、石岩、西乡、松岗、光明等地客户。
我司始终秉承“以人为本、服务企业、服务人才”的经营理念和诚信、规范、高效、优质的服务精神,不断开拓市场,积极进取,现已成功为各企业派遣员工累积30万人,服务产业涵盖工业生产、商业服务、房地产业、机械制造、电子科技、高新技术和贸易等领域。
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  • 深圳人力资源外包的好处

    深圳人力资源外包的好处

    深圳人力资源外包​不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入;可节省用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 深圳人事外包的特点

    深圳人事外包的特点

    深圳人事外包是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为深圳人事外包单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。山东深圳人事外包下面来说说深圳人事外包突出的三个特征

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 物流行业深圳劳务外包的优点介绍

    物流行业深圳劳务外包的优点介绍

    随着企业的发展规模越来越大,企业的物流设备物流系统已跟不上企业核心业务的发展,甚至成为企业目标实现的瓶颈。企业在迅速发展过程中需要大量的扩张资金,但用于扩张的资金总是有限的

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 深圳人才派遣的流程

    深圳人才派遣的流程

    就拿深圳人才派遣来说,是指企业将业务流程中的非核心、辅助性、季节性的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商。例如某龙头物流企业,将货物装卸、分拣、打包、拆包以及倒包等非核心业务流程环节外包给我司,并根据约定支付一定的服务费用

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 针对深圳劳务公司的新规定

    针对深圳劳务公司的新规定

    劳动合同发颁布实施之后,就导致深圳劳务公司出现了大幅度的增加,劳务派遣用工的规模也是在非常快速的扩大。因为深圳劳务公司现在太多了,东西多了就会出现一些问题。那么对于劳务派遣的新规定的真正特性你了解吗

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 深圳临时工派遣的优点

    深圳临时工派遣的优点

    对于深圳临时工派遣,不知道大家有没有具体的了解。深圳临时工派遣有哪些好处?深圳临时工派遣能给员工带来什么优惠,给企业能带来什么好处?为了大家了解与此相关的内容

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 大型劳务派遣与合同工的区别

    大型劳务派遣与合同工的区别

    大型劳务派遣:《劳务合同》就是指《雇佣合同》,它是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到《合同法》和《民法》的保护的,但不受《劳动法》的保护

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 正规劳务派遣常见问题答疑

    正规劳务派遣常见问题答疑

    答:包含。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第三条规定,本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 深圳劳务派遣的会计​处理方法

    深圳劳务派遣的会计​处理方法

    深圳劳务派遣是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作。本文从用工单位和劳务派遣公司(用人单位)两个角度分别进行会计处理

    BY: ADMIN
    02-9-2020
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