深圳市前程似锦人力资源服务有限公司
公司是经深圳人力资源和社会保障局批准,在工商局登记注册的一家综合型人力资源服务机构,公司成立于2011年,注册资金1000万。公司成立十年来一直致力于为企业输送适龄劳动力,专业提供人才派遣、临时工派遣、正规劳务派遣、大型劳务派遣、劳务外包、劳务派遣外包、人事外包、物流/仓储/展会/安保等第三产业人事外包服务,帮助企业在合法、合规的前提下解决企业“用工难、用工急、用工荒”三大难题。为优化我国用工企业人力资源结构配置,推进企业用工高效、合理化发展。我司现已获得“人力资源服务许可证”、“劳务派遣经营许可证”双证,可满足企业不同阶段用工需求。服务于深圳东莞、沙井、福永、石岩、西乡、松岗、光明等地客户。
我司始终秉承“以人为本、服务企业、服务人才”的经营理念和诚信、规范、高效、优质的服务精神,不断开拓市场,积极进取,现已成功为各企业派遣员工累积30万人,服务产业涵盖工业生产、商业服务、房地产业、机械制造、电子科技、高新技术和贸易等领域。
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服务行业
  • 深圳人才派遣公司的业务流程

    深圳人才派遣公司的业务流程

    深圳人才派遣公司的业务范围较广,用工模式统一,主要体现为用人单位、劳动者和人力资源派遣单位三者之间的关系,实际为三方的主体关系。这种关系的建立需要以合同为依托,用工单位与深圳人才派遣公司需要签订一份《人才派遣协议》,人力资源派遣单位与被派遣劳动者签订的《劳动合

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    22-10-2020
  • 深圳人才派遣公司组织构成

    深圳人才派遣公司组织构成

    深圳人才派遣公司的组织结构一般都是采用简单的直线职能式结构,这样可以使人才派遣公司的管理体现专业化的特点。目前深圳人才派遣公司都会设置五个部门,分别是人才派遣部门、人事外包部门、企业咨询部门、培训部门和综合管理部门,各部门各司其职,分别负责不同的任务内容。

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    22-10-2020
  • 新税制下劳务公司的劳务承包模式分析

    新税制下劳务公司的劳务承包模式分析

    劳务公司是进行劳务服务,合同相对人支付劳务报酬的公司,劳务公司劳务承包范围包括:建筑服务、生活服务、生产服务等。通过不完全统计,我国城镇每年大约有5000多万人没有工作,而农村则每年有1.5亿左右的劳动力涌入城市,造成大范围的跨省劳务输出和输入,形成了巨大的劳

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    12-10-2020
  • 税制改革对劳务公司的影响

    税制改革对劳务公司的影响

    在我国社会经济持续发展的背景下,为劳务公司发展提供更大的舞台,经营范围不断扩大,除劳务派遣之外,凡是具有业务资质的劳务公司,还可以申请兼营劳务承包。自“营改增”实施后,劳务公司纳税问题愈发突出。下面就来谈谈税制改革对劳务公司都有哪些影响。

    BY: ADMIN
    12-10-2020
  • 深圳人力资源外包的好处

    深圳人力资源外包的好处

    深圳人力资源外包​不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入;可节省用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦

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    02-9-2020
  • 深圳人事外包的特点

    深圳人事外包的特点

    深圳人事外包是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为深圳人事外包单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。山东深圳人事外包下面来说说深圳人事外包突出的三个特征

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 物流行业深圳劳务外包的优点介绍

    物流行业深圳劳务外包的优点介绍

    随着企业的发展规模越来越大,企业的物流设备物流系统已跟不上企业核心业务的发展,甚至成为企业目标实现的瓶颈。企业在迅速发展过程中需要大量的扩张资金,但用于扩张的资金总是有限的

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 深圳人才派遣的流程

    深圳人才派遣的流程

    就拿深圳人才派遣来说,是指企业将业务流程中的非核心、辅助性、季节性的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商。例如某龙头物流企业,将货物装卸、分拣、打包、拆包以及倒包等非核心业务流程环节外包给我司,并根据约定支付一定的服务费用

    BY: ADMIN
    02-9-2020
  • 针对深圳劳务公司的新规定

    针对深圳劳务公司的新规定

    劳动合同发颁布实施之后,就导致深圳劳务公司出现了大幅度的增加,劳务派遣用工的规模也是在非常快速的扩大。因为深圳劳务公司现在太多了,东西多了就会出现一些问题。那么对于劳务派遣的新规定的真正特性你了解吗

    BY: ADMIN
    02-9-2020
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