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劳务公司在劳务资质取消后的变化
2020-12-24

劳务公司在劳务资质取消后的变化

2017年11月13日,住建部发布了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》(建办市函[2017]763号) ,征求稿里明确提到取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。尘埃落定,劳务资质终会被取消。取消劳务资质,全国成千上万的劳务公司该何去何从?又该如何转型发展?

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专业化管理成为趋势。一是采取多种灵活的建筑劳务用工方式,赋予建筑业企业更多用工选择权,从事房屋建筑和市政工程的工程总承包、施工总承包和专业承包企业,可以自主选择具备相应作业能力和从业资格的劳务队伍或建筑工人,也可以与劳务公司、专业作业企业签订劳务合同;二是赋予建筑工人更多务工自主权,建筑工人自主选择用工企业,既可以与劳务公司、专业作业企业签订劳动合同,也可以直接与工程总承包、施工总承包、专业承包企业签订劳动合同。通过引导劳务企业转型、鼓励专业承包企业做专做精,支持具有一定管理能力的班组长组建小微企业或注册个体工商户,推动发展一批防水工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业(工种)作业为主的专业企业;以专业作业企业作为建筑工人主要载体,逐步实现建筑工人公司化,专业化管理。

“专业作业企业”注册门槛大大降低。以前,获得劳务公司资质,需要满足净资产200万元以上,有固定经营场所、经考核或培训合格的技术工人不少于50人等条件,而“专业作业企业”只要满足小微企业注册条件即可去揽活。从此,包工头将进入一纸营业执照就能干工程的年代,大量的专业作业的劳务公司必然进入良莠不齐、鱼龙混杂、泥沙俱下的劳务洪流中。那怎样的劳务公司才能在未来激烈万分的劳务市场中胜出呢?必然是那些管理规范、技术实力强、信誉好、质优价廉的劳务公司才能在大浪淘沙中生存下来。

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