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深圳人才派遣的流程
2020-09-02

现在不少企业对深圳人才派遣、深圳人才派遣等灵活用工模式表示感兴趣,但因为不熟悉具体的服务流程及操作模式,尚且还抱着观望心理。就拿深圳人才派遣来说,是指企业将业务流程中的非核心、辅助性、季节性的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商。例如某龙头物流企业,将货物装卸、分拣、打包、拆包以及倒包等非核心业务流程环节外包给我司,并根据约定支付一定的服务费用。

深圳人才派遣整个服务流程看似非常简单的,似乎就是“你交钱我办事”。但其实作为一项商业合作活动,其中涉及到非常多具体的细节,现在就为您揭晓深圳人才派遣的具体服务流程。

深圳人才派遣的流程

业务洽谈、双方拟定任务包

我司在和客户沟通过程中,会主动了解客户的需求,了解客户具体需要的外包服务类型。就BPO商业流程外包而言,例如是需要生产线外包,还是物流环节外包;如果是生产线外包,是服装生产线外包,还是食品生产线外包等,会一一落实,最终双方拟定任务包。

双发拟定服务方案、服务商进行成本分析、初步报价

我司根据客户公司需求及其具体情况,结合各种因素,针对性地提供专业的人力资源服务解决方案,交由客户公司审定。随后,我司会根据方案所涉及的各项服务内容进行成本分析、计价,汇总后向客户公司报价。

达成外包协议、双方确定服务方案、报价以及签订外包服务合同

待客户公同意我司的报价方案后,双方达成外包协议,并确定最终的服务方案以及报价,最后双方签订外包服务合同。

实施交接计划、运营资源配置验收

签订服务合同后,双方根据约定实施交接计划,我司根据约定的服务内容提供服务,企业客户进行相关资源配置验收。

管理团队和作业团队入场、按标准实施组织及生产

深圳人才派遣服务是业务流程的外包,客户考核的是业务量,外包服务员工的数量由我司决定,以及其招聘录用、工资发放和管理等人事事务性管理工作由我司负责。例如某知名制药公司与我司签订外包合同后,由我司提供药品包装入盒深圳人才派遣服务,负责包括内分装线、包装线、入盒以及监管码等环节,我司会配备作业团队、管理团队入驻生产车间,根据约定的业务考核标准组织外包员工实行统一的标准化生产。客户公司不参与外包员工的管理,大大降低了用人风险和提高了人力资源管理效率。

依据绩效指标评估过程管理、衡量达成的目标效果

在深圳人才派遣服务过程中,我司会严格按照客户企业的绩效指标来实施生产活动,为客户公司提供优质服务,去达到客户公司要求的目标效果。

交付结果、服务质量及过程监控以及持续验收

在约定时间范围内,我司交付业务结果,由客户公司考核服务质量,并且进行在合约期内进行持续验收,支付相关的服务费用。


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