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深圳人事外包的特点
2020-09-02

深圳人事外包是一种特殊的用工方式,它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为深圳人事外包单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。山东深圳人事外包下面来说说深圳人事外包突出的三个特征。

第一、用人不用工

深圳人事外包单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,但被派遣员工并不在深圳人事外包单位实际工作。

第二、用工不用人

被派遣劳动者在用工单位工作,但双方并无劳动关系。

第三、三方主体,多重关系

在深圳人事外包单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重法律关系

深圳人事外包的特点

其一、深圳人事外包单位与用工单位:民事合同关系.

其二、深圳人事外包单位与被派遣劳动者:劳动关系.

其三、用工单位与被派遣劳动者:特殊管理与被管理关系。

选择使用深圳人事外包的企业肯定是想要和正规专业的深圳人事外包公司进行合作,因为专业的深圳人事外包公司拥有自己的团队、招聘渠道以及人员储备。所以选择和专业的深圳人事外包公司合作,可以在招聘、用人邓各方面可以快速的满足济南企业的用工需求。那么是否是专业的深圳人事外包公司要如何判断呢?下面就让小编为各位介绍一下吧!

一、如何辨别深圳人事外包公司是否专业?

1、查看选择的深圳人事外包公司是否具有劳务输送资质。专业深圳人事外包公司是需要拥有独立的法人资格的,在选择时一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证的这些证件是否齐全。

2、先要选择专业深圳人事外包公司可以通过服务时长来判断。一般来说,深圳人事外包公司从成立到发展需要一定的时间,对于深圳人事外包公司来说,存在的时间越长,说明受到的认可度越高,而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

3、是否是专业的深圳人事外包公司还可以通过查看该公司在人力资源行业的口碑。多了解几家公司,可以在网上进行了解。

4、还可以通过查看所说深圳人事外包公司的成功案例,不要轻信各类荣誉。需要多和成功输出的深圳人事外包公司交流,看看成功案例的真实性,如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照,打听从该深圳人事外包公司劳务输送的情况。


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