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学术研究领域对劳务派遣的探讨
2020-11-20

学术研究领域对劳务派遣的探讨

2007年,国内劳动法学学者董保华编写的《劳动力派遣》一书从法学和经济学两个视角对劳务派遣展开了深入分析,采用实证研究的方法对上海外服和上海电力公司等单位的劳动力派遣用工进行了调研。2007年,南京大学法学院周长征教授在其主编的《劳动派遣的发展与法律规制》一书中从劳务派遣的发展背景与现状、国际立法比较、发达市场经济体的劳动派遣立法、劳动派遣法律关系、劳动派遣的法律规制、劳动派遣案例研究几个方面做了详细介绍。

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在《劳动合同法》实施前很长一段时间里,国内鲜有学者和专家对劳务派遣进行深入研究和探讨,但在《劳动合同法》即将颁布前夕,大量研究劳务派遣的评论文章开始出现,且绝大多数均是从立法角度进行分析得出《劳动合同法》对国内劳务派遣的作用和可行性。如2008年,吉林大学名商法学博士在其毕业论文《劳务派遣法律规制研究》中,为阐释劳务派遣法律关系的性质,列举目前主流的一重劳动关系说与双重劳动关系说,并提出为更好地保护被派遣劳动者的权益,应肯定派遣单位、用工单位与被派遣劳动者之间都存在不完整的劳动关系应共同承担雇主责任。与此同时,有部分劳动法学和经济学研究生们分别从法律和经济学角度对劳务派遣进行初步探讨。

除此之外,热衷于劳务派遣现象研究的是大量在工作中的实践者,他们通过对劳务派遣用工形式的了解和运作,在工作中发现问题,提出和解决他们在使用劳务派遣用工形式中存在的问题。中国水电顾问集团西北勘测设计研究院任英在《优化劳务派遣用工激励机制充分调动劳动积极性》一文中提出对劳务派遣用工的管理一直是用工单位所面对的棘手问题,作者通过负责和参与管理劳务派遣工作的切身体会,对如何调动劳务派遣工人劳动积极性的一些做法进行了有益地探讨和总结。民航快递广州公司樊丽娟于2010年发表《人力资源部门在劳务派遣中应做的工作》,文中针对目前多数大型企业对用工制度进行改革、启用劳务派遣的用工方式这一状况,根据自己的工作经验,对企业人力资源部门在推进这项工作过程中提出几点建议。

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