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劳务分包服务

劳务分包服务

企业用工有很多方法,例如:人事代理、劳务派遣、代理招聘、劳务外包、猎头服务等等,如果你作为企业主的一员你对于这些用工的模式会了如指掌,当然今天小编讲的并不是以上例举出来的用工服务,今天我们要说的是深圳劳务公司...

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当前环境下很多企业都是面临用工难的问题,因此大家都是想找能降本增效的用工方式,劳务分包服务可以节约企业的成本,但口说无凭很多企业都是不放心,这就需要用数据来给大家做一下分析,企业用工有很多方法,例如:人事代理、劳务派遣、代理招聘、劳务外包、猎头服务等等,如果你作为企业主的一员你对于这些用工的模式会了如指掌,当然今天小编讲的并不是以上例举出来的用工服务,今天我们要说的是深圳劳务公司。

员工工资:4000元(这不是很高),各项补助金:500元,社会保险,公积金:1500元(最低基数缴纳),场所费用:300元/月,管理费用:4000元/月,办公费用:50元/月,交通费:30元/月,合计:10650元。

通过劳务分包服务,可以节约成本。以上的数字不仅是员工的成本,也有无法预测的成本,例如,如果不按时间进行相关手续,就会产生拖欠金额,或者为员工每月或几个月的社会保险,要支付更多的公积金费用。外包事务人力资源,企业需要每月支付几十元服务费。

企业选择劳务分包服务可以提高效率:深圳劳务公司熟悉相关政策,并实时了解政策的变化,随时回答企业客户查询,提供最及时的服务,以最短的时间完成企业的所有需求。

企业选择深圳劳务公司服务可以帮助降低风险:企业处理人事安排的工作人员,专业不足,实时无法理解政策的变化,企业可能会承担罚款、员工仲裁等风险。但是,劳务分包服务公司提供的人才都有一定的工作经验,都熟悉相关法律和法规,在适应能力方面也有着独特的优势。

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