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酒店餐饮人力外包

酒店餐饮人力外包

酒店餐饮深圳人力资源外包是服务外包的一种,主要是为企事业单位、工厂及学校提供后厨、服务员、营业员、打荷等餐饮岗位提供外包服务。以下是关于酒店餐饮人力外包服务的业务流程...

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酒店餐饮深圳人力资源外包是服务外包的一种,主要是为企事业单位、工厂及学校提供后厨、服务员、营业员、打荷等餐饮岗位提供外包服务。以下是关于酒店餐饮人力外包服务的业务流程:

1.业务咨询

初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

2.分析考察

根据发包单位提出的一些具体要求,对实际发包内容、工作环境、工作岗位进行了解和实地考察。

3.提出方案

深圳人力资源外包根据了解掌握的情况和发包单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《服务外包方案》,提交给发包单位审核。

4.洽谈方案

双方约定时间地点,对《服务外包方案》进行认真的研究协商,在合法合规的前提下进行修改,完善《服务外包方案》。

5.签订合同

深圳人力资源外包要明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《服务外包合同》。

6.实施服务

严格执行《服务外包合同》的相关条款及各项规定,依照《服务外包方案》任务为发包单位提供服务。我们来看看酒店餐饮人力外包公司有什么好处:

1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4.深圳人力资源外包可以降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

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