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暑假工派遣

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是公司根据自身的发展情况,向正规深圳劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员,主要目的是为了降低用人成本和减少劳务纠纷。那么,深圳地区的劳务派遣公司的收费标准是什么呢...

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暑假工派遣是公司根据自身的发展情况,向正规深圳劳务派遣公司,派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员,主要目的是为了降低用人成本和减少劳务纠纷。那么,深圳地区的劳务派遣公司的收费标准是什么呢?

首先,我们要知道不同的深圳劳务派遣形式,收费标准不同。

有完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣、集体派遣等多种方式,企业可根据自己的需求选择合适的劳务派遣方式,不同的方式收费标准也将不同。

其次,不同的深圳劳务派遣公司收费标准不一样。

暑假工派遣公司的收费标准由各个劳务派遣公司来定,但是,根据新“劳动法”第60条,劳务公司不能按照运输协议扣除雇主支付给劳动者的劳动报酬。劳务清关公司和雇主不会向工人收取费用。所以,被派遣的工作人员不用担心,一般情况下,劳务派遣公司不能在你们日常工资中抽取一部分费用。

最后,企业在签订劳务派遣合同时,要注意什么?

1、签定劳务派遣合同前,应当审核派遣企业的资质。目前,许多职介机构开始从事派遣服务,但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前,要查明劳务派遣公司的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同,则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同,则合同无效,视为劳动者通过职介机构,直接向用人单位提供劳务,法院将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

2、签定劳务派遣合同时,应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。根据规定,用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的,实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的,由用人单位承担对劳动者的义务,实际用人单位承担连带责任。

以上就是企业在选择深圳劳务派遣公司时应注意的问题以及收费情况。

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