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深圳人才派遣公司的服务项目各不相同,没有相同的服务内容和服务流程,企业想要了解更加细致的内容需要去人力资源公司咨询。以下,我们介绍的是一般人才派遣服务包含的项目...

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深圳人才派遣公司的服务项目各不相同,没有相同的服务内容和服务流程,企业想要了解更加细致的内容需要去人力资源公司咨询。以下,我们介绍的是一般人才派遣服务包含的项目:

1、入/离职管理

劳动合同的签订、终止、解除;入职手续与离职手续办理;离职沟通等;

2、社会保险

深圳人才派遣社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理;

3、住房公积金

住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理;

4、用/退工手续办理

用工、退工手续办理,员工档案的调入与转出手续;

5、员工档案管理

员工信息资料档案管理,保证员工档案的完整性;

6、人才证件办理

出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等;

7、政策咨询

提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。

当然,现在还有常见的入职培训、调查员工薪资满意度等,我就不一一例举了。

人才派遣服务的好处也比较明显,最主要的优势是:

1、提升人力资源管理层次

帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。

2、获得快速全面的招聘服务

无需企业投入巨额资金采购采购招聘平台套餐,由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选,为企业提供高素质岗位人才,解决企业招聘用工难题

3、简化和整合流程

简化与政府部门之间的多重作业流程,通过HR行政事务外包供应商分享最佳经验,进一步整合流程,完善管理。

4、降低运营成本

深圳人才派遣可获得规模效应所带来的成本降低,节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。

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