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季节工劳务派遣

季节工劳务派遣

随着人力成本的不断提升,劳动法的不断完善,企业招聘难的问题,深圳临时工派遣逐渐成为一个热门的用工方式。使用深圳临时工派遣的方式可以解决用工形式单一,解决员工易进不易出的问题...

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随着人力成本的不断提升,劳动法的不断完善,企业招聘难的问题,深圳临时工派遣逐渐成为一个热门的用工方式。使用深圳临时工派遣的方式可以解决用工形式单一,解决员工易进不易出的问题,对于工作量不饱和的员工,也可以采用非全日制用工形式。深圳临时工派遣是企业节省人力成本的一种方式,能够将主要精力集中在重要的事情上,让企业实现效益最大化,既然深圳临时工派遣有那么多的好处,那么企业又该怎么找专业深圳临时工派遣企业呢?

首先企业在找专业的深圳临时工派遣企业之前,需要先了解一下自己的对于深圳临时工派遣的需求点,掌握关于深圳临时工派遣的知识点。

第一,需要盘点岗位,看企业里哪些岗位可以使用深圳临时工派遣。通常来讲,不需要很强的专业技术性,不处于经营管理核心环节,不涉密的岗位,都可以采用深圳临时工派遣。

第二,选择季节工劳务派遣方式,确定是用劳务派遣,还是把业务整体外包,还是采用部分外包,还是聘用临时用工,还是采取短期劳务用工,亦或是选择众包模式。企业需要对各种临时用工的优劣势进行对比分析,寻找更适合的模式,也可以组合应用。

第三, 掌握各种深圳临时工派遣模式的基本操作。如甄选服务好的劳务派遣机构,选择合适的外包团队,了解临时用工的劳动政策,采买必要的商业保险等等。

第四,加强对季节工劳务派遣的管理。虽然是深圳临时工派遣,对该项工作的质量、进度等要求却并不会降低,因此需要通过协议、规章制度等来进行约束,同时也更需要管理者的激励和管控。

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